就業規則は企業のルールブックであり、法令遵守と従業員の安心を 確保するために欠かせない重要な文書です。 10人以上の会社に届け出義務がありますが、10人にみたない企業でも企業と従業員さんとの 約束事になりますので、必要なことをはっきりして気持ちよく働ける環境を作るためにも 作っておくことをお勧めします。
サービス内容 就業規則の新規作成 • 現状分析 企業の現状と課題をヒアリングし、必要な規則内容を明確化します。 • 規則の設計 法令に準拠しつつ、企業独自の要望を反映した規則を設計します。 • 従業員説明会の実施 新規則の内容を従業員に説明し、理解を深めるための説明会を実施します。 就業規則の改定 • 規則の見直し 現行の就業規則を精査し、必要な修正点を洗い出します。 • 改定案の作成 法令改正や企業の実情に基づき、具体的な改定案を作成します。 • 従業員への周知 改定後の規則を従業員に周知し、適用開始までのフォローを行います。
サービス内容 料金（税別） 就業規則の新規作成 150,000円〜/件 就業規則の改定 100,000円〜/件 従業員説明会の実施 50,000円〜/回 規則見直しのコンサルティング 30,000円〜/時間 改定案の作成 80,000円〜/件 周知フォローアップ 20,000円〜/回 |
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東京都港区北青山1-4-1 ランジェ青山1006 TEL：03-3470-2050 |
