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就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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労働者派遣事業や有料職業紹介の許可申請及び運営について対応します。

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人事労務に関する様々な相談に対応します。

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助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 
 
当事務所は、企業や個人事業主の皆様に、労務管理や社会保険手続きのサポートをしております。
法律上のリスクを抑え、従業員の皆様が働きやすい環境づくりに努めております。
 
お客様一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な対応を心掛け、皆様のビジネスを支援いたします。
どんなご相談でもお気軽にお問い合わせください。
 
どうぞよろしくお願い申し上げます。
人事労務ニュース
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時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版]
従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員に支払っている給与が最低賃金以上となっているかを確認する際の注意点についてとり上げます。
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注目を集める年金制度改正法
2025年の通常国会で、年金制度改正法(正式名称:社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律)が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
育児・介護休業法改正ポイントのご案内
2025年4月・10月に施行される改正育児・介護休業法の内容について解説したリーフレット
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発行者:厚生労働省
発行日:2024年12月